NİSA NUR BACAK/ANKARA-BHA
Sağlık-Sen tarafından Ankara’da Memur-Sen Genel Merkezi’nde "Sağlıkta görünmeyen emek: Ebe ve hemşireler" başlıklı basın açıklaması düzenlendi.
Kahvaltılı basın toplantısının ardından Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, 5 Mayıs Ebeler Günü ve 12 Mayıs Hemşireler Haftası dolayısıyla kapsamlı bir basın açıklaması yaptı.
Doğan, ebe ve hemşirelerin karşı karşıya kaldığı ağır çalışma koşullarını, ekonomik zorlukları ve mesleki sorunları dile getirerek çözüm önerilerini kamuoyuyla paylaştı.
Doğan, “Biz sadece hastanelerde, ASM’lerde, polikliniklerde değiliz… Biz aynı zamanda evde, çocuklarımızın gözlerinde, sofrada eksik kalan tabakta, kreşin kapısında da varız” diyerek ebe ve hemşirelerin hem işte hem evde taşıdığı sorumluluğa dikkat çekti.
Basın açıklamasında sağlık çalışanlarının yaşadığı ekonomik sıkıntılar da vurgulandı. “Bugün birçok hemşiremiz geçim derdinde. ‘Geçim mi sağlasam, çocuğuma mı baksam, kendi sağlığıma mı zaman ayırsam?’ sorusuyla baş başa bırakılmaktadır” diyen Doğan, sağlık sisteminin temel direği olan bu meslek grubunun giderek tükendiğini ifade etti.
Sağlık-Sen olarak çözüm üretmeye devam ettiklerini belirten Doğan, “Yalnızca eleştiren değil, çözüm de üreten bir sendika olduk. Saha çalışmalarıyla, bilimsel araştırmalarla, rapor ve projelerle sorunlara gerçekçi yaklaştık” dedi.
Sağlık-Sen tarafından düzenlenen “Hemşirelik Mesleğine İnovatif Yaklaşımlar Çalıştayı”nın önemine değinen Doğan, “Hemşirelerimizin sorunları ilk kez bu kadar kapsamlı, gerçekçi ve çözüm odaklı bir yaklaşımla ortaya konuldu” ifadelerini kullandı.
Eğitim, mevzuat, personel ve ücret sorunları masada
Doğan, mesleğin temel sorunlarının başında eğitimdeki nitelik kaybının geldiğini belirtti. “Kontenjanların plansız artırılmasıyla sınıflar dolup taşmakta, öğretim elemanı eksikliği eğitimin niteliğini düşürmektedir” diyen Sağlık-Sen Başkanı, alandaki akademik kadro eksikliğinin acilen giderilmesi gerektiğini kaydetti.
Mevzuatın güncel olmamasına da dikkat çeken Doğan, “Kâğıt üzerindeki tanımlar ile sahadaki gerçekler uyuşmamakta; hemşireler hastanelerde kendi işlerinin dışında birçok işi de yapmak zorunda kalmaktadır” dedi. Ayrıca hemşire başına düşen hasta sayısının uluslararası standartların çok üzerinde olduğunu söyledi.
“Yüksek lisans, doktora yapmış hemşireler bile bugün hâlâ ‘uzman hemşire’ unvanı alamadan, meslekte ilerleme ümidi olmadan çalışmaktadır” sözleriyle kariyer basamaklarının netleşmemiş olmasına dikkat çekti.
Talepler net: Güvenceli istihdam, adil ücret, sosyal destek
Sağlık-Sen’in talepleri ise hem ekonomik hem sosyal hem de mesleki iyileştirmeleri kapsıyor. Doğan, temel maaşların insanca bir yaşam seviyesine çekilmesi gerektiğini ifade ederek, gece nöbetleri ve hafta sonu çalışmalarının özel olarak ücretlendirilmesini, nöbet ücretlerine en az yüzde 100 artış yapılmasını ve tüm ek ödemelerin emekliliğe yansıtılmasını talep ettiklerini belirtti. Ayrıca ebe ve hemşirelere aile destek ödemesi sağlanması, kreş yardımı yapılması, şehir içi ücretsiz ulaşım kartlarının verilmesi, THY ve Hızlı Tren indirimlerinin uygulanması, devlet eliyle yıllık forma, ayakkabı ve koruyucu ekipman desteği sağlanması, aylık temizlik ve yemek yardımı yapılması, büyükşehirlerde kira desteği verilmesi ve uygun ücretli kamu lojmanlarının tahsis edilmesi gerektiğini dile getirdi. Doğan, aynı zamanda mesleki eğitim teşviklerinin artırılması, idari izinlerde nöbet ücretlerinin kesilmemesi ve atama bekleyen hemşirelerin planlı biçimde istihdam edilmesi gerektiğinin de altını çizdi.
Adil ücret, sosyal destek, güvenli çalışma ortamı çağrısı
“Ücret politikaları adaletsizdir” diyen Doğan, hemşirelerin özverili çalışmalarının maaşlara yansımadığını vurguladı. “Temel maaşlarımız insanca yaşam seviyesine çekilmeli. Kira, gıda, ulaşım gibi temel harcamaları karşılayabilecek bir düzeyde olmalı” ifadeleriyle ekonomik taleplerin altını çizdi.
Gece nöbetleri ve hafta sonu çalışmalarının özel olarak ücretlendirilmesi gerektiğini söyleyen Doğan, “Nöbet ücretlerine en az yüzde 100 artış yapılmalı. Aldığımız tüm ücretler emekliliğe yansıtılmalı” dedi.
Doğan, “Ebenin, hemşirenin sesi Sağlık-Sen’dir. Sorunların tespit edildiği, çözüm reçetelerinin yazıldığı yer burasıdır” diyerek sendikanın çözüm odaklı çalışmalarına dikkat çekti.
Çalıştay sonuçları raporlandı: İlk kez bu kadar kapsamlı çözüm önerileri sunuldu
Sağlık-Sen tarafından düzenlenen “Hemşirelik Mesleğine İnovatif Yaklaşımlar Çalıştayı”na da değinen Doğan, çalıştayın meslek grubunun sorunlarını tüm yönleriyle ele alan ilk kapsamlı çalışma olduğunu söyledi. “Peki bu çalıştay neden önemliydi? Çünkü hemşirelerimizin sorunları ilk kez bu kadar kapsamlı, gerçekçi ve çözüm odaklı bir yaklaşımla ortaya konuldu” dedi.
Çalıştay raporunun Cumhurbaşkanlığı başta olmak üzere ilgili tüm kurumlara iletileceğini söyleyen Doğan, “Bu çalıştay bir ilk adımdı. Ama asıl önemlisi, bu adımı somut uygulamalara dönüştürmektir” ifadelerini kullandı.
Toplu sözleşme süreci yaklaşıyor: Talepler masaya taşınacak
Açıklamanın sonunda yaklaşan Toplu Sözleşme sürecine dikkat çekildi. Sağlık-Sen olarak tüm talepleri masaya taşıyacaklarını belirten Mahmut Faruk Doğan, “Gayemiz, hemşirelerimizin ve ebelerimizin hak ettiği değeri görmesi, emeğinin karşılığını alması ve güvenle çalışması içindir” dedi.
“Unutmayalım: Güçlü bir ebelik ve hemşirelik yapısı, güçlü bir sağlık sistemi demektir” sözleriyle konuşmasını noktalayan Doğan, Sağlık-Sen’in bu sürecin öncüsü ve taşıyıcısı olmaya kararlılıkla devam edeceğini kaydetti.
Toplantı, toplu fotoğraf çekimiyle sonlandı.
