10619%1,26
40,58% 0,00
46,49% 0,42
4301,37% 0,65
6924,72% 0,00
NİSA NUR BACAK-SEMANUR KARABIYIK/ANKARA-BHA
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında sağlık ve sosyal hizmet kolundaki kamu görevlileri için hazırlanan talepleri, Memur-Sen Genel Merkezi’nde düzenlenen basın toplantısıyla açıkladı.
Toplu sözleşme sürecinin pazartesi günü yapılan açılış toplantısıyla başladığını hatırlatan Doğan, ilk müzakerenin cuma günü gerçekleştirileceğini bildirdi. Doğan, “Bizler Sağlık-Sen olarak, 250 bini aşan hekim, 450 bini aşkın ebe ve hemşire olmak üzere toplamda 850 binden fazla sağlık ve sosyal hizmet çalışanı adına toplu sözleşme masasında olacağız” dedi.
Konuşmasında sağlık çalışanlarının alım gücünün düştüğünü vurgulayan Doğan, “Vergi yükü esas olarak ücretli kesimin üzerine binmiştir. En fazla vergiyi hekimler, hemşireler ve bordrolu çalışanlar vermektedir” ifadelerini kullandı.
Yoğun bakım koşullarında çalışan personelin aldığı nöbet ücretlerine de değinen Doğan, Temmuz ayı itibarıyla hemşirelerin nöbet ücretinin 116 TL, hekimlerin nöbet ücretinin ise 168 TL olduğunu belirtti. Normal doğumun teşviki kapsamında ebelerin karşı karşıya kaldığı iş yüküne ve mesai koşullarına da dikkat çeken Doğan, gece mesailerinin gündüzle aynı koşullarda değerlendirilemeyeceğini belirterek, gece tazminatı talebini yineledi.
Giyim yardımlarının piyasa koşullarından tamamen uzaklaştığını belirten Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, “Hemşireye ödenen giyim yardımıyla değil forma almak, çorap dahi alınamamaktadır” dedi. Ayrıca, emekliliğe yansımayan ek ödemelerin de değerini kaybettiğini söyledi.
Sağlık-Sen’in teklifleri arasında enflasyonun yanı sıra refah payını ve alım gücünü gözeten ücret düzenlemeleri yer alıyor. Doğan, verileri şu şekilde paylaştı:
"2026 yılı için: Yılın ilk yarısında, taban aylığa 10.000 TL seyyanen zam, bunun yanı sıra %10 refah payı ve %25 oransal zam yapılmalıdır. Yılın ikinci yarısında ise, %20 oransal zam uygulanmalıdır.
2027 yılı için: Yılın ilk yarısında taban aylığa 7.500 TL zam yapılmalı, ayrıca %20 oransal artış sağlanmalıdır. İkinci yarıda ise, %15 oranında zam yapılmalıdır."
Yoğun bakımda çalışan personelin iş yüküne dikkat çeken Doğan, “Yoğun bakımda yatan hastaların bilinci yoktur, konuşamaz, beslenemez, temel ihtiyaçlarını karşılayamaz. Bu hastalara hekim tedavi uygular, hemşire ise tıbbi ve kişisel bakımını üstlenir. Bu şartlarda çalışan bir hemşirenin nöbet ücreti 116 TL’dir” açıklamasını yaptı. Doğan, "Bu tablo hakkaniyetten uzaktır! Yoğun bakımı gören, o koridordan bir kez geçmiş birinin vicdanı bu rakamları kabul etmez, edemez!" diye konuştu.
Hekimlerin eğitim süreçlerini ve çalışma koşullarını hatırlatan Doğan, bir hekime verilen giyim yardımının 146 lira 29 kuruş olduğunu ifade etti.
Sağlık-Sen’in kamu işveren heyetine sunduğu taleplerin yaklaşık 10 aydır süren anket çalışmaları, saha incelemeleri, çalıştaylar ve meslek örgütleriyle yapılan görüşmeler sonucunda oluşturulduğunu belirten Doğan, taleplerin 77 maddeden oluştuğunu ve tüm sağlık branşlarını kapsadığını söyledi.
Sunulan teklifler arasında nöbet ve ek ödeme oranlarının artırılması, gece çalışma tazminatı getirilmesi, yıllık izinlerde ek ödeme kesintisinin kaldırılması, üniversite hastanelerinde görev yapan personele tayin hakkı tanınması ve giyim yardımının yılda iki kez ayni olarak verilmesi gibi düzenlemeler yer alıyor.
Ayrıca, alınan tüm ücretlerin emekliliğe yansıtılması, uzman hemşire ve ebe unvanlarına kadro verilmesi, yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin kadrolarının güncellenmesi ve sağlık çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmesi gibi başlıklar da teklif dosyasında bulunuyor.
Basın toplantısının sonunda konuşan Doğan, konuşmasını “Toplu sözleşme sürecinin sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımız başta olmak üzere tüm kamu görevlilerimiz için hayırlı sonuçlar doğurmasını temenni ediyorum” diyerek tamamladı.
